【失敗しない転職術】エンジニア特化型エージェント【Kaguya】

転職
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スティーブ
スティーブ

日本のエンジニアは、非常に高い技術をもっているのに、世界的に見て地位も報酬も低いんだ。これは驚くべきことなんだよ。

フェルたん
フェルたん

確かに、優秀なエンジニアは海外企業にどんどん引き抜かれてるし、日本に見切りをつけて海外で勝負している人も多いもんね。

スティーブ
スティーブ

そう、日本では長らく終身雇用制だったから、正直安い給料で飼いならされていたんだよね。

今ようやく日本でも終身雇用制が崩壊して、自由な転職が出来るようになった。つまり転職マーケットが活性化してきたんだ。

フェルたん
フェルたん

どういうこと?

スティーブ
スティーブ

優秀なエンジニアは、転職マーケットで高額報酬を得られるようになってきたんだよ。

高度な技術を持っている人はどんどん高みを目指せるんだ。

フェルたん
フェルたん

なるほど!競争原理の健全なマーケットだね。

その分、技術も何もない人は淘汰されていくのか…

本記事の内容

エンジニア専門の転職サービス
Kaguya の以下の情報についてまとめています。

  • Kaguya について徹底解説
  • Kaguya のメリット・デメリット
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転職エージェントがやってくれること
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Kaguya 会社概要

先端技術・イノベーション領域に強みを持つムーンコミュニケーションズ・エンタープライゼス社と、技術系エンジニア転職支援実績No.1のメイテックネクスト社が共同運営しています。

Kaguya あえてデメリットをあげるなら

エンジニアとしての転職を考えているのなら真っ先におすすめしたい Kaguyaですが、良いところばかりではなく、悪いところもあげておきましょう。

人材にもスキルが求められる

エンジニアに特化したエージェントなので、当然人材にもスキルが求められます。

必ずしも高度なスキルを要求されるわけではありませんが、相応の知識、経験を持った人材でないとエージェントも企業に売り込みにくいのが本音です。その方が案件も紹介されやすいですし、当然内定も取りやすくなります。

エージェントは企業との信頼関係で成り立っているので、安易にレベルの低い人材を紹介するわけには行きません。エージェントに紹介できるレベルにないと見限られたら、案件の紹介が途絶えるなんてことも。

エージェントから案件の紹介が来ない!

それはエージェント側の問題ではなく、求職者の能力が一定レベルに達していない可能性も考えられます。そんなことにならないよう、日頃からしっかりと自分を磨きましょう!

内定までに時間が掛かる

専門的な人材を求めているため、審査にも時間が掛かります。今すぐに転職したいという人には不向きです。エージェントと相談しながら、じっくりと煮詰めて行くことになります。

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まとめ:【失敗しない転職術】エンジニア特化型エージェント【Kaguya】

いかがでしたか?

日本のエンジニアはもっと高額な報酬を受け取ってしかるべきです。今までの終身雇用制では、いくら優秀なエンジニアでもその報酬は海外に比べれば激安でした。これからは自由な転職市場で、高いスキルを持つ人材の報酬はどんどん上がっていくでしょう。日本のエンジニアはもっと高く評価されるべきです。

エンジニア転職のプロ集団Kaguyaなら、あなたがもっと輝ける場所を見つけてくれるはずです。

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フェルマータ♪

行政書士。個人投資家。クラシック音楽の人。大手IT企業を華麗に退職してブラック企業、底辺バイトを彷徨い人生絶望。このままでは終われない→猛勉強して行政書士一発合格!ここからが人生逆転のストーリー!特技はピアノ、息子大好き。

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